スタッフ募集

リヒト・ファミリー眼科

リヒト・ファミリー眼科

3F / サービス / 眼科クリニック

職種 受付・会計・医療事務・眼科検査助手
勤務条件

≪1≫未経験者、経験者スタッフとしての応募条件
・やる気と元気があれば、未経験者でもOKです。医療事務資格取得の費用も補助します(後述、福利厚生で説明)
*眼科コ・メディカル取得者、眼科レセプトチェック経験者の方、歓迎します。
*当院院長は兵庫県眼科医会会員です。実力により、採用後に受講可能です。
*医療業界だけでなく、大手観光ホテル、百貨店、高級レストラン、銀行などのサービス業勤務の経験者も歓迎いたします。
*眼科職員としての実力・経験次第で、時短勤務も考慮します(面接時に相談)。

≪2≫受付・医療事務主任候補者としての応募条件
・一般眼科クリニックでの6年以上の常勤スタッフとしての経験が望ましい(クリニック勤務経験4年以上あれば、病院の眼科のスタッフとの通算可、ブランクがあっても大丈夫です)。
・眼科のレセプトチェックの経験・技能をお持ちの方
(実務ができれば、医療事務資格は必要ありません。資格取得の為の費用の補助も行います)。
・眼科コ・メディカル取得者または研修会受講修了者。
(兵庫県眼科医会主催でなくても、いずれの都道府県眼科医会主催でも可。)
*お持ち出ない場合、それ相応の経験・実力が相応にあれば、考慮します。
当院院長は兵庫県眼科医会会員です。採用後に受講も可能です。
・視力、眼圧、コンタクトレンズ検査などの眼科一般検査の手伝いができること
・キーボードのタッチタイピングがある程度できること。
掲示物などを作る程度の初歩的なワープロソフト、表計算ソフトを扱う技能をもっていること。

勤務時間

シフト制
(基本の勤務時間)
[1]9:30~13:30
[2]15:00~19:00
(休憩時間)
 90分
(休診日)
 毎週金曜日(祝日でも)/年末は診療することがあります
(残業)
 有り
○通常は19時15分までに帰れることがほとんどです。
※月初はレセプト点検のため1時間/日の残業が生じることあり
なお、当院は生活保護法及び労災指定医療機関ではございません。

給与

給与:時給900円~1,500円
※もちろん、経験・技能を考慮します ※賞与あり、退職金あり
原則:月締め/翌月25日払いです。
試用期間 あり(最長6ヶ月)
全ての採用スタッフに下記のように定めております。

[1]研修中スタッフ(勤務開始後~最長3ヶ月間)
時給:900円(交通費 1,000円/日まで実費支給)
(その後[2]へ進むか能力・勤務態度の判定の上、検討します。)
*経験者は経歴により、当初から[2]になることもあります(実績あり)

[2]研修後スタッフ(研修期間終了後~3ヶ月ごとの更新)
時給:950円(交通費 1,000円/日まで実費支給)
(更新時に、本人の希望を配慮し、勤務時間・能力・勤務態度を見ながら、副主任へ昇格していただくか、検討します。実績あり

[3]副主任 (3ヶ月ごとの契約更新)
時給:1,200円、交通費支給(実費1,200円/日まで)
契約更新時に、主任に就任して頂くか、本人の希望、能力・勤務態度判定の上、検討します(実績あり)

[4]受付・医療事務主任(3ヶ月ごとの更新)
実力により契約社員、正社員としての登用も検討しております。
時給:1,500円(交通費 1,700円/日まで実費支給)
※主任のみ本人の希望により兵庫県医師国保へ加入の上、健康保険料・介護保険料の半額を負担します(実績あり)
※主任のみ勤務開始後、一年を目途に契約社員、正社員としての登用を検討します。

待遇

(1)交通費:実費支給支給上限あり。役職により異なります)
[1]スタッフ 1,000円/日 [2]副主任 1,200円/日 
[3]主任 1,700円/日(実績あり)

(2)加入保険等:労働災害保険、雇用保険
☆主任で希望者のみ兵庫県医師国保加入の上、保険料の半額をクリニックが負担します(実績あり)
※その他の役職の方は、本人の希望があれば、全額自己負担での兵庫県医師国保の加入は可です。世帯収入が高い場合は有利な場合があります。
兵庫県医師国保の保険料: http://hyogo-ishikokuho.or.jp/hokenryo/

(3)平成30年1月:賞与あり/退職金あり

平成30年1月より
・退職金制度あり:試用期間期間終了後、原則中退共制度
・賞与あり:
①資格取得インセンティブ:平成30年1月より導入予定。事前に計画提出必要。
②特別賞与:クリニックに対して大きな利益をもたらしたり、逆に大きな損害がでるのを未然に防ぐなどの功績を立てた方には、主任推薦の上、院長より特別賞与がでることがあります(実績あり)。
③クリニックの業績により、人事評価の上、実施することあり。
主任就任後(スタッフとして勤務開始後の1年以降)に契約社員・正社員登用を検討しております。


(4)福利厚生(全ての職員に対して)
(1)医療事務講座、簿記等の受講費の補助制度あり
*研修終了後、半額以上をイオン同友会福利厚生事業として補助 
*クリニックとして残りの半額の費用は資格取得後1年間、資格取得インセンティブ賞与として12ヶ月分均等に分割して支給予定。末永くご勤務いただくと、実質の費用負担はほとんどなくなります。
(2)神戸商工会議所のサービス利用可(実績あり)
・社会人として各種役立つ研修をインターネットでオンデマンドに無料で視聴可
・神戸市商工会議所指定の各種施設を優待価格で従業員、家族、友人も利用可。
・希望者のみ無料で生命共済制度加入(加入者のみ有事の際に保険金の8割の見舞金支給、更に提携の福利厚生サービスサイトの利用可能)
・院長の承認があれば、その他研修の受講費用にも手当を出します。
(3)眼科コ・メディカル講習会
毎年、4月~6月に行われます。院長の推薦があった者のみ、受講可。研修終了後、12ヶ月に分けて、眼科コ・メディカル受講手当を支給予定。
(4)学会、研修参加費を補助します(実績あり)
(5)定期健康診断(年1回、試用期間終了後、パートを含む有期職員を含み全員)
・原則、神戸商工会議所提携の健診クリニックにて(元町駅近く)
・多項目のオプション検査希望の際は神戸市医師会医療センター診療所で、従業員本人、家族も優待価格で利用できます。

休日

休診日:毎週金曜日 とそれ以外はシフト制のため不定期ですが、その他1日(隔週)の予定

コメント

この度は当院の求人広告をご覧いただきありがとうございます。
受付・医療事務主任やスタッフ一名が退職予定しているので、それぞれ一名のみ採用予定です。
今まで培ってきた技術と経験を活かし、やりがいを持って末永く一緒に地域の眼科医療に貢献していただける方を募集しております。
開院して間もないため、まだ予約枠に余裕がありますし、当面は本格的な手術を行う予定もございません。眼科クリニックでの勤務の経験をお持ちの方であれば、すぐにお仕事になれて頂けると思います。未経験者にも丁寧に指導します。
眼科業務は全国どのクリニックでも大きく業務内容は変わりません。末永くご勤務頂くことを願っておりますが、当院を離れた際も、全国どこへ行っても役立つスキルを得られます。研修費の補助制度も導入していきます。リヒト・ファミリー眼科はやる気と元気のある貴方を応援します。
 現在のスタッフの年齢も、20歳代~50歳代と幅広く、男性スタッフ2名、女性スタッフ6名がおります。
今後、院長、検査主任とともに、スタッフの指導、クリニックの運営に積極的に携わって頂けるリーダーと、末永く当院と一緒に成長の喜びを感じて頂ける、元気でやる気のある方を募集しております。ご検討をよろしくお願いします。

当院のHP: http://rihito-family-eye-clinic.com/
なお、当院は生活保護法及び労災指定医療機関ではございません。

応募方法・お問い合わせ

[1]診療時間内にクリニックまでお電話ください。
   TEL:078-381ー8034
[2]写真を貼付した履歴書をクリニックまでご郵送をお願いします。
[3]書類到着後、3日程度で書類選考結果
○書類審査通過された方には面接日時等を電話で連絡します。
●書類選考で不採用となった場合、不採用の通知とともに履歴書をレターパックライトでご自宅に郵送いたします。
[4]クリニックで一次面接 (検査主任と受付スタッフ)
(診療日の13:00~、または18:30~とお考えください)
※ 一次面接で主任の推薦があれば、同日[5]の二次面接へ進んでいただく事が原則ですが、お互いの都合が合わない場合、別日にさせて頂くことがありますのでご了承ください。
[5]クリニックでの二次面接(院長と検査主任)
(診療日の14:30~または19:00~とお考えください)
[6]面接後の採用/不採用の通知
○採用となった場合は電話連絡させていただきます。
●不採用となった場合は、不採用の通知とともに履歴書をレターパックライトでご自宅に郵送いたします。
※応募者が多数おられる場合は1週間ほど検討に時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

お問い合わせ電話番号 078-381-8034
採用カテゴリ 契約社員,パート,アルバイト
リヒト・ファミリー眼科 リヒト・ファミリー眼科

2018/01/17 掲載

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